By Engelli vatandaşların Kamu Kurum kuruluşlarında kısmi vakitli olarak çalışma hayatıyla buluşacaklarları bir devir başlıyor.
İŞKUR konut sahipliğinde düzenlenen “Engelli Sivil Toplum Kuruluşları ile Buluşma”da, Manisiz İŞKUR Platformu ve Engelli İstihdamı Islahat Paketi’nin tanıtımının yapıldı.
Burada bir konuşma gerçekleştiren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Engelsiz İŞKUR Platformunu ve Engelli İstihdamı Islahat Paketini paylaşmaktan büyük bir memnuniyet duyduğunu tabir etti.
“10 BİN ENGELLİ BİREYE KAMUDA İŞ FIRSATI SUNULACAK”
Engelli vatandaşların kamuda iş fırsatı sunulacağı bilgisini de veren Işıkhan, “Türkiye genelinde 10 bin engelli vatandaşımız için İşgücü Ahenk Programı kapsamında özel bir kontenjan tahsis ediyoruz. Bu sayede; engelli vatandaşlarımız Kamu Kurum kuruluşlarında kısmi vakitli olarak çalışma hayatıyla buluşacaklar. Ayrıyeten özel kesime geçişi de destekleyecek kıymetli eğitimlerle hünerler kazanacaklar. Biz, Türkiye Yüzyılı’na yakışır bir istihdam vizyonu ile ilerliyoruz.” diye konuştu.
“GENÇLİK PROGRAMI’NDA ÖĞRENCİLERE 495,7 MİLYON TL’NİN ÜZERİNDE ÖDEME”
İŞKUR Gençlik Programı’na ait konuşan Işıkhan, gençlere tecrübe kazandırmanın bir fırsatı olarak hayata geçirdikleri programın, üniversite öğrencileri için özel olarak geliştirilmiş, esnek yapısıyla dikkat çeken, yeni jenerasyon çalışma modellerinden birisi olduğunu bildirdi. Programın yükseköğretim tarihindeki en büyük genç istihdam programı olduğunu da anımsatan Işıkhan, şöyle konuştu:
Program için ayrılan toplam ödenek; 7 milyar 15 milyon TL’dir. Şu ana kadar İŞKUR Gençlik Programı’ndan toplam; 82 bine yakın üniversite öğrencimiz yararlandı. Bu kapsamda öğrencilere toplamda; 495 milyon 700 bin liranın üzerinde ödeme gerçekleştirildi. Öğrencilerimize; eğitim hayatlarını aksatmadan; haftada 1 ila 3 gün ortasında vazife alma imkânı sunan bu program, gençlerimizin hem gelir elde etmelerini hem de iş hayatına hazırlanmalarını sağlamaktadır.
“2025’İN BİRİNCİ ÇEYREĞİNDE 17 BİN ENGELLİ VATANDAŞ İSTİHDAM EDİLDİ”
Çalışma hayatında özel siyaset gerektiren kümeler ortasında engelli bireylerin kapsayıcı bir yere sahip olduğunu kaydeden Işıkhan, “2002 yılından bu yana yaklaşık; 550 bin engelli vatandaşımızın istihdama katılmasına aracılık ettik. 2024 yılında bu sayı; 45 bini aşmış, 2025 yılı birinci çeyreği prestijiyle; yaklaşık 17 bine ulaşmıştır.” dedi.
65 BİN KİŞİ YARARLANDI
Işıkhan, 2014 yılından bu yana 65 binden fazla engelli vatandaşın iş başı eğitim programları ve mesleksel eğitim kurslarından yararlandığını söyledi.
“MESLEKİ EĞİTİM VE REHABİLİTASYON PROJELERİNE; 80 MİLYON LİRA, İŞE AHENK PROJELERİNE 7,8 MİLYON DESTEK”
Engelli çalıştırma yükümlülüğüne uymayan patronlardan tahsil edilen idari para cezalarının, engelli ve eski hükümlü bireylerin istihdamını destekleyen projelerde kullanıldığını da hatırlatan Işıkhan, şu tabirleri kullandı:
Bu kapsamda, 2014 yılından bu yana yürütülen projeler aracılığıyla, engelli bireylerin kendi işlerini kurmalarına dayanak olmak için 298 milyon lira kaynak sağladık. Mesleksel eğitim ve rehabilitasyon projelerine; 80 milyon lira, işe ahenk projelerine ise 7,8 milyon liranın üzerinde takviye verdik. Takviye teknolojilerine aktarılan ödenek; 156 milyon lirayı, muhafazalı işyeri projelerine sağlanan kaynak ise 9,4 milyon lirayı aşmıştır. Sağladığımız bu kaynakların tesir tahlillerini de yaptırıyoruz. Süreci daima yeniliyor ve geliştiriyoruz. Örneğin; engelli hibe dayanakları 3 yıllık proje müddetinden sonra bireylerin çalışma hayatında kalmasına yüzde 60’lık kıymetli bir tesir yapmaktadır.”
“ENGELSİZ İŞKUR PLATFORMU’YLA ENGELLİ KARDEŞLERİMİZ; HİBE MÜRACAATLARINDA BULUNABİLİR”
Işıkhan, Manisiz İŞKUR Platformunu vatandaşların hizmetine sunduklarının altını çizerek, “Burada tüm engelli bireylerimiz, erişilebilirlik seçeneklerini kullanarak bu platformu kendi gereksinimlerine nazaran özelleştirebilir ve süreçlerini basitçe gerçekleştirebilir. Platform aracılığıyla engelli kardeşlerimiz; Hibe müracaatlarında bulunabilir, Müracaatta bulunurken; neler yapması gerektiğini görüntülü anlatımlarla öğrenebilir, Engelli bireylere yönelik iş ilanlarına süratlice ulaşabilir, Patronlarımız ise; Engelli Aday Havuz Sistemini kullanarak engelli adayları listeleyip direkt bağlantıya geçebilir, Engelli kardeşlerimizi istihdam etmeye yönelik örnek hibe uygulamalarını inceleyebilirler. Unutmayalım, her bireyin kesinlikle üretecek gücü, söyleyecek bir kelamı vardır” bilgilerini paylaştı.
“ENGELLİ BİREYLERİ İSTİHDAM EDEN PATRONLARA FİYAT DESTEĞİ”
Destekli İstihdam modelinin üç ana takviye alanıyla öne çıktığını vurgulayan Işıkhan, kelamlarına şu halde devam etti:
“İlk olarak, bu bireyleri istihdam eden patronlara fiyat takviyesi sağlıyoruz. Böylelikle patronun engelli istihdam sürecinde; karşılaşabileceği ekonomik yükü hafifletmiş olacağız.
İkinci olarak, iş koçluğu takviyesi sunulacak. Bu dayanak kapsamında bireyin yanında yer alacak bir uzman, işe alım sürecinden başlayarak oryantasyon, misyon ahengi ve günlük iş akışlarında bireyin hem teknik hem de toplumsal manada desteklenmesini hedefliyor. Bu iş koçları yalnızca bireye değil, bu ekosistem içerisinde yer alan patrona ve iş arkadaşlarına da danışmanlık yaparak sürecin çok boyutlu biçimde yürütülmesine katkı sunacak.
Üçüncü olarak; engellilerin istihdam edilebilirliğini artıracak donanımlar için sunulan projedeki toplam engelli hibe meblağının, yüzde 25’i kadar iş yeri düzenleme dayanağı vereceğiz. Biliyoruz ki fizikî düzenleme ya da ergonomik düzenlemeler, bireylerin işe devamını ve verimliliğini direkt etkileyebiliyor. Bu kapsamda iş yerlerinde gerekli uyarlamaların yapılması için mali ve teknik dayanak sağlayacağız.”
“İŞ YERİ KURACAK ENGELLİ BİREYLERE VERİLEN HİBE 580 BİNE ÇIKARILDI”
Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan Patronlardan Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Kurul Yönetmeliği’nde kıymetli değişiklikler gerçekleştirdiklerini de aktaran Işıkhan, “Engelli Projelerinin evvelden; kesinlikle Vilayet İstihdam ve Mesleksel Eğitim Konseylerine götürülmesi gerekiyordu. Bu durum, ne yazık ki hem müracaat sürecini uzatıyor hem de vakit kaybına neden oluyordu. Artık bu zaruriliği kaldırıyoruz. Bu sayede projeler, direkt kurula iletilebilecek ve müracaat süreci çok daha sade ve süratli hale gelecek. Ayrıyeten mevcut durumda Komite yılda sırf iki kere toplanabiliyordu. Bu da ne yazık ki hudutlu sayıda projenin kıymetlendirilmesine neden oluyordu. Yeni düzenlemeyle bu sonu da kaldırıyoruz ve yılda altı kez toplanabilme imkânı getiriyoruz. Bu sayede daha fazla proje daveti yapabilecek, gelen müracaatları çok daha kısa müddette değerlendirebileceğiz. Yaptığımız bu düzenlemelerle, engelli bireylerin istihdamına yönelik projelerin hem müracaat hem de kıymetlendirme kademelerinde önemli bir sürat ve kolaylık sağlayacağız. Yılbaşından itibaren dayanak ölçülerini artırarak bu alandaki etkimizi daha da genişletmiş bulunuyoruz. 2025 yılı prestijiyle engelli kardeşlerimize hibe takviyesini, 400 bin liradan; 580 bin liraya çıkardık” dedi.
