By Türkiye’nin önder özel bölüm elektrik üreticisi Enerjisa Üretim, çalışanlarına sunduğu güçlü kurum kültürü ve ilham veren iş yeri tecrübesiyle, Great Place to Work (GPTW) sertifikasını bu yıl da almaya hak kazandı. Enerjisa Üretim, yeteneklerin keşfedildiği, potansiyelin güce dönüştüğü bir çalışma ortamı sunarak ferdî gelişimi kurumsal muvaffakiyete taşıyor. Yalnızca güç üretmiyor; birebir vakitte çalışanlarının gelişimini destekleyerek geleceğe yatırım yapıyor. Bu anlayışla, GPTW tarafından açıklanan itibarlı listede tekrar yer alarak inanca dayalı kurum kültürünü ve insan odaklı yaklaşımını bir kere daha tescilledi.
Ekip kültürünün karşılığını milletlerarası alanda aldı
Enerjisa Üretim, iş yeri memnunluğunu ve takım bağlılığını kalıcı kılmak için sadece bir kurum kültürü değil, itimadın, şeffaf bağlantının ve kapsayıcılığın temelleri üzerine inşa edilmiş bütünsel bir hayat alanı oluşturuyor. Her çalışanın sesinin duyulduğu, gelişimin desteklendiği bu ortamda aidiyet duygusu her geçen gün daha da güçleniyor. Araştırma sonuçları, bu güçlü yapının kalbinde beşere, tabiata ve bütünün yeterliliğine duyulan derin hürmetin yer aldığını ortaya koyuyor. Bu kıymetleri tüm karların önünde tutuyor; birlikte büyümeyi, başarıyı ve hayatı paylaşmayı temel bir unsur olarak benimsiyor. Milletlerarası çapta geçerliliği olan GPTW kıymetlendirme sürecinde çalışan tecrübesi, liderlik anlayışı ve kurum kültürüne dair algılar derinlemesine tahlil edildi. Enerjisa Üretim, insan odaklı yaklaşımıyla sadece çalışana kıymet vermekle kalmıyor; onun potansiyelini açığa çıkaracak tüm kaynak, imkan ve fırsatları sunarak, kurumu ve bireyi birlikte ileri taşıyan sorumlu ve hassas bir seyahat sunuyor. Birlikte büyüyen, birlikte başaran bir takım kültürünün karşılığı, bir defa daha memleketler arası alanda tescillendi.
“Kurum kültürümüz memleketler arası ölçekte onaylandı”
Şeffaf, iştirakçi bir kurum kültürü inşa etmeye ve gelişimi destekleyen uygulamalar geliştirmeye büyük değer verdiklerini vurgulayan Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, “Great Place to Work® sertifikasını üst üste alıyor olmak, bizim için yalnızca gurur verici bir sonuç değil, birebir vakitte insan odağımızın ve kurum kültürümüze yaptığımız daima yatırımın memleketler arası ölçekte onaylanması manasına geliyor. Biz Enerjisa Üretim olarak, ‘insan’ı tüm süreçlerimizin merkezine koyan bir anlayışla hareket ediyor; her bir takım arkadaşımızın kendini kıymetli, inançta ve gelişime açık hissettiği bir iş ortamı yaratmayı önceliğimiz olarak görüyoruz. Enerjisa Üretim’in her bir üyesinin potansiyeline duyduğumuz inançla; yeteneklerini sergileyebilecekleri, fikirlerini özgürce tabir edebilecekleri ve gelişim seyahatlerinde desteklendiği bir çalışma ortamı kurmak için kararlılıkla çalışıyoruz. 1.400 şahsa yakın büyük bir takım olarak, sırf güç üretmiyoruz; ‘Bizimle Değişir’ diyerek, geleceğin gücünü şekillendirecek insanların gücüne, potansiyeline ve birlikte bedel yaratma kapasitemize yatırım yapıyoruz. Bugünü dönüştürürken, yarının dünyasına ilham olmayı hedefliyoruz. Zira biz biliyoruz ki sürdürülebilir muvaffakiyet, sırf operasyonel mükemmellikle değil, tıpkı vakitte birlikte öğrenen, birlikte büyüyen ve birlikte başaran bir takım kültürüyle mümkündür. Bu itibarlı sertifikasyon, yalnızca bugünün iş yeri gereksinimlerine değil, geleceğin çalışma modellerine de hazırlıklı olduğumuzun bir göstergesi. Kurum kültürümüze duyduğumuz inançla, çalışan tecrübesini daima güzelleştirmeye ve ilham veren bir iş yeri olmaya devam edeceğiz.”
Great Place to Work
Great Place to Work® sertifikası, şirketlerin çalışanlarına sunduğu inanç ortamını, güçlü liderlik anlayışını ve gelişimi teşvik eden kurum kültürünü global ölçekte tescilliyor. Global çapta kurum kültürü alanında dünyada gerçekleştirilen en muteber sertifikasyon olma özelliğini taşıyan Great Place to Work, Türkiye’nin En Yeterli Patronlarını inanç, liderlik, bedeller, potansiyel geliştirme ve inovasyon başlıklarında kıymetlendiriyor. Bu itibarlı sertifikasyon, şirketlerin yalnızca uygun birer patron olduğunu değil, birebir vakitte çalışan bağlılığına ve memnuniyetine verdiği ehemmiyeti milletlerarası standartlarda ortaya koymalarını sağlıyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
